उत्पादकांनी प्रत्येक यंत्रासाठी ऊर्जा नियंत्रण योजना आणि विशिष्ट कार्यपद्धती विकसित केल्या पाहिजेत. कर्मचारी आणि OSHA निरीक्षकांना दिसावे यासाठी यंत्रावर टप्प्याटप्प्याने लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रिया लावण्याची शिफारस ते करतात. वकिलाने सांगितले की, जरी त्यांनी जागेवरच दुसऱ्या प्रकारची तक्रार केली तरी, व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन धोकादायक ऊर्जा धोरणांबद्दल चौकशी करेल.
वाखोव्ह म्हणाले की, कंपनी प्लांटमधील कर्मचारी आणि देखभाल कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देते; त्यांनी किमान काही वेळासाठी OSHA ची धोकादायक ऊर्जा नियंत्रण परिभाषा वापरावी, जेणेकरून निरीक्षक कामगारांना प्रश्न विचारतील तेव्हा त्यांना योग्य शब्दरचना माहित असेल.
स्मिथ यांनी पुढे सांगितले की, जी व्यक्ती मशीनला लॉक टॅग लावते, त्याच व्यक्तीने काम पूर्ण झाल्यावर तो काढला पाहिजे.
"आमचा प्रश्न असा आहे की, एखादी गोष्ट सामान्य उत्पादनात आहे आणि मला ती लॉक/लिस्ट करण्याची गरज नाही, असा युक्तिवाद आपण करू शकतो का, कारण संपूर्ण वीजपुरवठा खंडित करणे ही एक खूप गुंतागुंतीची प्रक्रिया असू शकते," असे त्या म्हणाल्या. साधनांमधील किरकोळ बदल, समायोजन आणि इतर लहान देखभालीची कामे ठीक आहेत. "जर हे काम नियमित, पुनरावृत्ती होणारे आणि यंत्राच्या वापराचा अविभाज्य भाग असेल, तर कर्मचाऱ्याच्या संरक्षणासाठी तुम्ही पर्यायी उपाययोजना वापरू शकता," असे स्मिथ म्हणतात.
स्मिथने यावर विचार करण्याचा एक मार्ग सुचवला: “जर तुम्हाला लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रियेत अपवाद करायचा असेल, तर मी कर्मचाऱ्यांना धोकादायक ठिकाणी ठेवू का? त्यांना स्वतःला यंत्रात घालावे लागेल का? आपल्याला रक्षकांना चुकवावे लागेल का? हाच खरा प्रश्न आहे की हे 'सामान्य उत्पादन' आहे का?”
व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन (OSHA) यंत्राच्या सेवा आणि देखभालीदरम्यान कामगारांच्या सुरक्षेवर परिणाम न करता यंत्राचे आधुनिकीकरण करण्यासाठी आपले लॉकआउट/टॅगआउट मानक अद्ययावत करायचे की नाही याचा विचार करत आहे. OSHA ने हे मानक सर्वप्रथम १९८९ मध्ये स्वीकारले होते. लॉकआउट/टॅगआउटला OSHA “धोकादायक ऊर्जा नियंत्रण” (Hazardous Energy Control) असेही म्हणते आणि सध्या ऊर्जा नियंत्रित करण्यासाठी एनर्जी आयसोलेशन डिव्हाइसेस (EID) वापरणे आवश्यक आहे. सर्किट-नियंत्रित उपकरणे या मानकातून स्पष्टपणे वगळण्यात आली आहेत. “तरीही, OSHA हे मान्य करते की १९८९ मध्ये हे मानक स्वीकारल्यापासून, कंट्रोल सर्किट-प्रकारच्या उपकरणांची सुरक्षा सुधारली आहे,” असे एजन्सीने आपल्या स्पष्टीकरणात म्हटले आहे. “परिणामी, काही विशिष्ट कामांसाठी किंवा विशिष्ट परिस्थितीत EID ऐवजी कंट्रोल सर्किट-प्रकारच्या उपकरणांच्या वापरास परवानगी द्यायची की नाही याचा विचार करण्यासाठी OSHA लॉकआउट/लिस्टिंग मानकांचे पुनरावलोकन करत आहे.” OSHA ने म्हटले: “गेल्या काही वर्षांत, काही नियोक्त्यांनी असे म्हटले आहे की त्यांचा विश्वास आहे की विश्वसनीय सर्किट्स नियंत्रित करणारे घटक, रिडंडंट सिस्टीम आणि कंट्रोल सर्किट-प्रकारची उपकरणे EID इतकीच सुरक्षित आहेत.” एजन्सीने म्हटले आहे की यामुळे डाउनटाइम कमी होऊ शकतो. वॉशिंग्टन-स्थित OSHA ही अमेरिकेच्या कामगार विभागाचा एक भाग आहे आणि सर्किट-प्रकारच्या उपकरणांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी कोणत्या अटी (असल्यास) वापरल्या जाऊ शकतात हे ठरवण्यासाठी ती मते, माहिती आणि डेटा मागवत आहे. एजन्सीने म्हटले आहे की OSHA रोबोट्ससाठी लॉकआउट/टॅगआउट नियमांमध्ये सुधारणा करण्याचाही विचार करत आहे, “यामुळे रोबोटिक्स उद्योगातील धोकादायक ऊर्जा नियंत्रणातील नवीन सर्वोत्तम पद्धती आणि तांत्रिक प्रगती प्रतिबिंबित होईल.” यामागील एक कारण म्हणजे मानवी कर्मचाऱ्यांसोबत काम करणाऱ्या सहयोगी रोबोट्सचा किंवा “सहयोगी रोबोट्स”चा उदय. प्लास्टिक उद्योग संघटना एजन्सीच्या १९ ऑगस्टच्या अंतिम मुदतीची पूर्तता करण्यासाठी आपली मते तयार करत आहे. वॉशिंग्टन-स्थित या व्यापारी संघटनेने एक निवेदन जारी करून प्लास्टिक प्रक्रिया करणाऱ्यांना OSHA ला सल्ला देण्यास प्रोत्साहित केले आहे, कारण ही बंदी/सूचीबद्धता केवळ यंत्रसामग्री उत्पादकांवरच नव्हे, तर प्रामुख्याने प्लास्टिक यंत्रसामग्रीच्या वापरकर्त्यांवर परिणाम करते. “अमेरिकेतील प्लास्टिक उद्योगासाठी सुरक्षितता अत्यंत महत्त्वाची आहे — या उद्योगात सामील असलेल्या हजारो कंपन्यांसाठी आणि त्याला प्रत्यक्षात आणणाऱ्या लाखो कामगारांसाठी. [प्लास्टिक इंडस्ट्री असोसिएशन] आधुनिक नियामक मानकांचे समर्थन करते आणि धोकादायक ऊर्जेवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी तंत्रज्ञानातील प्रगतीच्या प्रभावी वापरास परवानगी देते, तसेच सध्याच्या आणि भविष्यातील नियमनिर्मितीमध्ये OSHA ला मदत करण्यास उत्सुक आहे,” असे या व्यापारी संघटनेने एका तयार केलेल्या निवेदनात म्हटले आहे.
पोस्ट करण्याची वेळ: जुलै-३१-२०२१
