"FORUS" प्रणालीच्या मूळ अर्थाचे स्पष्टीकरण
1. धोकादायक ऑपरेशन्सचा परवाना असणे आवश्यक आहे.
2. उंचीवर काम करताना सेफ्टी बेल्ट बांधणे आवश्यक आहे.
3. वजन उचलण्याच्या खाली स्वतःला ठेवण्यास सक्त मनाई आहे
4. प्रतिबंधित जागेत प्रवेश करताना ऊर्जा अलगाव आणि गॅस शोधणे आवश्यक आहे.
5. फायर ऑपरेशन दरम्यान उपकरणे आणि भागात ज्वलनशील आणि ज्वलनशील पदार्थ काढा किंवा काढून टाका.
6. तपासणी आणि देखभाल ऑपरेशन्स ऊर्जा अलगाव आणि असणे आवश्यक आहेलॉकआउट टॅगआउट.
7. परवानगीशिवाय सुरक्षा संरक्षण यंत्र बंद करणे किंवा तोडणे कठोरपणे निषिद्ध आहे.
8. संबंधित वैध प्रमाणपत्रे असलेल्या कर्मचाऱ्यांनी विशेष ऑपरेशन केले पाहिजेत.
सर्व स्तरांवरील संस्थांचे शीर्ष व्यवस्थापक संस्थेच्या HSE कामगिरीसाठी पूर्णपणे जबाबदार असतील, जबाबदार्या परिभाषित करतात, संसाधने प्रदान करतात, FORUS प्रणालीच्या निर्मितीला प्रोत्साहन देतात आणि HSE व्यवस्थापनामध्ये सतत सुधारणा करतात.
सर्व स्तरांवर संस्थात्मक नेतृत्व: संस्थेच्या HSE व्यवस्थापन आवश्यकतांची स्थापना, अंमलबजावणी आणि निरीक्षण करण्यासाठी आणि स्थानिक कायदे आणि नियम आणि SINOchem HSE धोरणांनुसार HSE कार्यप्रदर्शन सुनिश्चित करण्यासाठी जबाबदार.
SINOchem आणि स्थानिक HSE व्यवस्थापनाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी सर्व स्तरावरील विभाग आणि स्थानिक व्यवस्थापक व्यवसाय आणि स्थानिक कार्यक्षेत्रातील HSE व्यवस्थापनासाठी जबाबदार असतील.
कर्मचारी: HSE व्यवस्थापन आवश्यकतांचे पालन करतात, HSE जबाबदाऱ्या पार पाडतात, त्यांच्या स्वतःच्या आरोग्यासाठी आणि सुरक्षिततेसाठी जबाबदार असतात आणि इतरांना आणि पर्यावरणाला होणारी हानी टाळतात.कोणताही कर्मचारी धोके आणि घटनांची तक्रार करण्यास बांधील आहे.HSE व्यवस्थापन आवश्यकतांचे पालन करा, HSE जबाबदाऱ्या पार पाडा, त्यांच्या स्वतःच्या आरोग्यासाठी आणि सुरक्षिततेसाठी जबाबदार रहा आणि इतरांना आणि पर्यावरणाला होणारे नुकसान टाळा.कोणताही कर्मचारी धोके आणि घटनांची तक्रार करण्यास बांधील आहे.
HSE कर्मचारी: व्यवसाय विभागांना उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी मदत करण्यासाठी व्यावसायिक HSE सल्ला, सल्ला, समर्थन आणि अंमलबजावणी पर्यवेक्षण प्रदान करण्यासाठी जबाबदार.
HSE उत्पादन आहे, HSE व्यवसाय आहे, HSE लाभ आहे, कोणत्याही निर्णयाला प्राधान्य HSE.
HSE ही प्रत्येकाची जबाबदारी आहे, व्यवसायासाठी कोण जबाबदार आहे, प्रदेशासाठी कोण जबाबदार आहे, पोस्टसाठी कोण जबाबदार आहे.
धोरणात्मक मार्गदर्शन, तंत्रज्ञानावर आधारित, नुकसान नियंत्रणाची व्यापक अंमलबजावणी, यामुळे HSE हा उपक्रमांचा एक महत्त्वाचा स्पर्धात्मक फायदा बनतो.
नेतृत्वाची भूमिका बजावा, सकारात्मक प्रात्यक्षिक प्रभावाद्वारे, पूर्ण सहभाग आणि पूर्ण जबाबदारीच्या HSE संस्कृतीच्या निर्मितीला चालना द्या.
कायदे आणि नियमांचे पालन करण्यासाठी पुढाकार घ्या, स्थानिक कायदे आणि नियम आणि आंतरराष्ट्रीय अधिवेशनांची पूर्तता करा किंवा त्यापेक्षा जास्त करा.
जोखीम कमी करा आणि सर्व कर्मचाऱ्यांना सुरक्षित आणि निरोगी कामाचे वातावरण प्रदान करा.
पर्यावरणीय प्रभाव कमी करा, नैसर्गिक संसाधनांचा सर्वोत्तम वापर करा, हरित उत्पादने तयार करा आणि जागतिक कार्बन कमी आणि कार्बन तटस्थतेमध्ये योगदान द्या.
HSE कामगिरीबद्दल खुलेपणाने संवाद साधा आणि भागधारकांचा विश्वास आणि आदर मिळवण्यासाठी त्यांच्याशी संवाद साधा.
बेंचमार्किंग सर्वोत्तम व्यवस्थापन पद्धती, सतत HSE मानकांमध्ये सुधारणा करणे, HSE कार्यप्रदर्शनात सतत सुधारणा करणे आणि शेवटी "शून्य तोटा" चे ध्येय साध्य करणे.
पोस्ट वेळ: एप्रिल-०३-२०२२