लॉकआउट/टॅगआउट प्रशिक्षण

लॉकआउट/टॅगआउट प्रशिक्षण

1. प्रत्येक विभागाने कर्मचाऱ्यांना याचा उद्देश आणि कार्य समजले आहे याची खात्री करण्यासाठी प्रशिक्षण दिले पाहिजेलॉकआउट / टॅगआउटप्रक्रीया.प्रशिक्षणामध्ये उर्जा स्त्रोत आणि धोके कसे ओळखायचे, तसेच त्यांना वेगळे आणि नियंत्रित करण्याच्या पद्धती आणि माध्यमांचा समावेश होतो.

2. प्रशिक्षण अद्ययावत केले जाईल आणि दरवर्षी पुनरावलोकन केले जाईल.याव्यतिरिक्त, ऑडिटच्या अंमलबजावणीदरम्यान प्रक्रियेची कोणतीही चुकीची समज आढळल्यास, कोणत्याही वेळी अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रदान केले जाईल.

3. सर्व प्रशिक्षण नोंदी त्यांच्या समयबद्धतेची पुष्टी करण्यासाठी ठेवा.रेकॉर्डमध्ये कर्मचाऱ्याचे नाव, कामाचा क्रमांक, प्रशिक्षण तारीख, प्रशिक्षण शिक्षक आणि प्रशिक्षण ठिकाण यांचा समावेश असेल आणि ते तीन वर्षांसाठी ठेवले जातील.

4. वार्षिक प्रशिक्षण कार्यक्रमात कर्मचाऱ्याचे पात्रता प्रमाणपत्र समाविष्ट असते;वार्षिक पात्रता ऑडिट प्रदान करा;कार्यक्रमात नवीन उपकरणे, नवीन धोके आणि नवीन प्रक्रियांचाही त्यात समावेश आहे.

कंत्राटदार आणि बाहेरील सेवा कर्मचारी

1. प्लांटमध्ये काम करणाऱ्या कंत्राटदारांना याची माहिती देणे आवश्यक आहेलॉकआउट/टॅगआउटप्रक्रीया.कॉन्ट्रॅक्टरचा वापर करणाऱ्या विभागाने हे सुनिश्चित केले पाहिजे की कॉन्ट्रॅक्टर प्रोग्रामच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या पायऱ्या समजून घेतो आणि त्याचे अनुसरण करतो आणि त्याचे दस्तऐवजीकरण केले आहे.

2. कंपनीचे अधिकृत कर्मचारी प्लांट डायरेक्टरच्या मान्यतेने कॉन्ट्रॅक्टरला उपकरणे आणि सिस्टम लॉकिंग प्रदान करू शकतात.

3. प्रभावित विभागांना आणि कर्मचाऱ्यांना तात्पुरत्या ऑपरेशनच्या कामाची माहिती असल्यास, प्रकल्प अभियंता प्लांटमध्ये हस्तांतरित करण्यापूर्वी पायलट ऑपरेशन किंवा उपकरण चाचणी दरम्यान नवीन उपकरणांसाठी सुरक्षा बॅज लावण्यासाठी आणि काढण्यासाठी अधिकृत आहे.

4. कॉन्ट्रॅक्टरचा वापर करणारा विभाग या प्रक्रियेची सूचना, अनुपालन आणि तपासणीसाठी जबाबदार आहे.

5. त्याचप्रमाणे, कंत्राटदाराची अधिसूचना, अनुपालन आणि प्रक्रियेचे प्रशिक्षण याच्या नोंदी तीन वर्षांसाठी ठेवल्या जातात.