सर्व अधिकृत आणि प्रभावशाली कर्मचाऱ्यांना लॉकआउट टॅगआउटचे प्रशिक्षण दिले आहे का?
अधिकृत कर्मचाऱ्यांच्या मुलाखती घेऊन, अधिकृत कर्मचाऱ्यांच्या यादीचे पुनरावलोकन करून, संबंधित प्रभावशाली व्यक्तींची निश्चिती करून, मागील प्रशिक्षणाच्या तपशिलाची पडताळणी करून, वार्षिक प्रशिक्षण योजना (नवीन कर्मचारी आणि उजळणी प्रशिक्षण), प्रशिक्षणाचा मागोवा इत्यादींच्या आधारे मूल्यांकन केले जाते.
मूळ अधिकृत कर्मचारी प्रशिक्षण पूर्ण झाले आहे.
लॉकआउट टॅगआउट प्रशिक्षण साहित्य योग्य आहे का?
त्याची परिणामकारकता आणि उपयुक्तता यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी नियमांचे अनुपालन पुनरावलोकन, प्रणाली दस्तऐवजांचे पुनरावलोकन आणि प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाचे अद्ययावतीकरण केले जाते का?
पाठ्यपुस्तक अद्ययावत केले आहे, ते योग्य आहे.
व्यावसायिक प्रशिक्षणानंतर सर्व अधिकृत कर्मचाऱ्यांसाठी कार्यचालन मूल्यांकन केले जाते का?
मूल्यांकनासाठी अधिकृत कर्मचाऱ्यांच्या प्रशिक्षण नोंदी आणि कार्यान्वयन मूल्यांकन नोंदींचे पुनरावलोकन करा. प्रत्येक अधिकृत व्यक्ती संपूर्ण लॉकआउट टॅगआउट प्रक्रिया एकदा सादर करण्यास पात्र आहे आणि कोणीही ती वगळणार नाही.
तपासणी पूर्ण करण्यासाठी.
प्रत्येक अधिकृत कर्मचाऱ्याने आवश्यकतेनुसार लॉकआउट टॅगआउट प्रक्रिया पार पाडली आहे आणि दरवर्षी पात्र ठरला आहे का?
प्रत्यक्ष निरीक्षण, अधिकृत कर्मचारी मुलाखती आणि इतर पद्धतींद्वारे मूल्यांकन करा.
या वर्षीच्या तपासणी आणि अचानक तपासणी प्रक्रियेत, अजूनही असे अधिकृत कर्मचारी आहेत जे आवश्यकतेनुसार काम करत नाहीत आणि टेस्ट बेंचची शिफ्ट नोंद कालबाह्य झाली आहे, ज्यात सुधारणा करणे आवश्यक आहे.
पोस्ट करण्याची वेळ: जून-०५-२०२१
