लॉकआउट/टॅगआउट हे पारंपारिक कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा कृतींचे उत्तम उदाहरण आहे: धोके ओळखा, कार्यपद्धती विकसित करा आणि कामगारांना धोके टाळण्यासाठी प्रक्रियेचे पालन करण्यास प्रशिक्षित करा.हा एक चांगला, स्वच्छ उपाय आहे आणि तो खूप प्रभावी असल्याचे सिद्ध झाले आहे.फक्त एकच समस्या आहे - जेव्हा सर्व कर्मचारी प्रक्रियांचे काटेकोरपणे पालन करतात तेव्हाच ते प्रभावी होते.तथापि, आपण जगातील सर्वात मोहक आणि अचूक प्रोग्राम डिझाइन करू शकता, परंतु कामगार अद्याप विविध कारणांमुळे त्याचे अनुसरण करण्यास अक्षम असतील.क्वचित प्रसंगी, LOTO सारख्या कार्यक्रमांकडे दुर्लक्ष केले जाईल कारण त्यांच्याकडे उघडपणे दुर्लक्ष केले जाते.अधिक वेळा, नियमांचे अनवधानाने उल्लंघन केले जाते.लोक तात्पुरते विसरतात कारण ते थकलेले, आत्मसंतुष्ट किंवा घाईत असतात.
लॉकआउट/टॅगआउट नियम नवीन नाहीत आणि घातक ऊर्जेवर नियंत्रण ठेवण्यासाठीची मानके दीर्घ कालावधीत बऱ्यापैकी सुसंगत राहिली आहेत.परंतु गेल्या दोन दशकांमध्ये-जोपर्यंत मी सुरक्षा उद्योगात काम करतो तोपर्यंत-ही समस्या OSHA च्या 10 सर्वाधिक उद्धृत उल्लंघनांपैकी एक आहे.म्हणून, कार्यपद्धतींचे कर्मचारी पालन करण्याव्यतिरिक्त, कदाचित प्रक्रियेच्या पत्राने कर्मचार्याच्या वर्तनाचे पालन करणे देखील आवश्यक आहे.लॉकआउट/लिस्टिंग नियंत्रित करणारे नियम वाजवी आहेत आणि चाक पुन्हा शोधण्याची गरज नाही.पण तरीही काहीतरी आवश्यक आहे.मी सुचवू इच्छितो की नियामक हे लॉकआउट/टॅगआउटच्या विश्वसनीय व्यवस्थापनाची गुरुकिल्ली आहेत.
प्रत्येक सुरक्षा व्यावसायिकाने प्रक्रिया, प्रशिक्षण योजना आणि प्रणाली विकसित करू शकले ज्यामध्ये उपकरणे, कर्मचारी, मानवी घटक आणि कोणत्याही दिवशी उद्भवणाऱ्या परिस्थितीचा संपूर्ण प्लांट कायमचा लॉक न करता सर्व अद्वितीय संयोजन लक्षात घेता येईल.वर.तथापि, जोपर्यंत आपण दिवसातून दहा तासांपेक्षा जास्त वेळ पिळू शकत नाही तोपर्यंत, ही एक वास्तववादी निवड नाही.
याउलट, सुरक्षा व्यवस्थापकांना त्यांच्या मानक योजनांना ऑन-साइट डायनॅमिक सपोर्टसह बदलण्याची गरज आहे - ज्याचा अर्थ असा आहे की त्यांना पर्यवेक्षकांना LOTO समस्यांना सामोरे जाण्यासाठी अधिकृत करण्याची आवश्यकता आहे.
पोस्ट वेळ: ऑगस्ट-21-2021