कनेक्टिकट चेंबर ऑफ कॉमर्स अँड इंडस्ट्री ही कनेक्टिकटमधील व्यवसायाची प्रतिनिधी संस्था आहे. हजारो सदस्य कंपन्या स्टेट कॅपिटलमध्ये बदलासाठी आग्रह धरतात, आर्थिक स्पर्धात्मकतेबद्दलच्या चर्चेला आकार देतात आणि सर्वांसाठी एका चांगल्या भविष्यासाठी प्रयत्नशील असतात.
CBIA सदस्य कंपन्यांना नाविन्यपूर्ण, किफायतशीर विमा आणि कर्मचारी लाभांचे उपाय प्रदान करणे. वैद्यकीय, जीवन, अपंगत्व, दंत विमा, इत्यादी.
२८ जानेवारी २०२१ रोजी, फ्लोरिडातील गेन्सविले येथील एका पोल्ट्री प्रक्रिया केंद्रातील चिलर निकामी झाले. केंद्रातील चिलर निकामी झाल्यामुळे, खोलीतील ऑक्सिजनची जागा घेत रंगहीन आणि गंधहीन द्रव नायट्रोजन हवेत पसरला, ज्यामुळे सहा कर्मचाऱ्यांचा मृत्यू झाला.
तीन देखभाल करणारे कामगार कोणतीही खबरदारी न घेता फ्रीझरमध्ये शिरले—त्यांना नायट्रोजनच्या संपर्काचे प्राणघातक परिणाम कधीच भोगावे लागले नाहीत—आणि ते लगेचच बेशुद्ध झाले.
इतर कामगार खोलीत शिरले आणि त्यांनाही ताब्यात घेण्यात आले. तीन देखभाल कामगार आणि इतर दोन कामगार जागीच मरण पावले, तर सहाव्याचा रुग्णालयात नेत असताना मृत्यू झाला.
अमेरिकेच्या कामगार विभागाच्या व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासनाने या घटनेची चौकशी केली आणि असे आढळून आले की, न्यू जर्सीमधील ब्रिजवॉटर येथील फाउंडेशन फूड ग्रुप इंक. आणि मेसर एलएलसी यांनी नायट्रोजन गळती रोखण्यासाठी कोणतीही आवश्यक सुरक्षा प्रक्रिया लागू केली नव्हती आणि कामगारांना त्यांचे प्राण वाचवू शकणारे ज्ञान व उपकरणे पुरवली नव्हती.
OSHA ने फाउंडेशन फूड ग्रुप, मेसर एलएलसी, पॅकर्स सॅनिटेशन सर्व्हिसेस इंक. लि. (कीलर, विस्कॉन्सिन) आणि एफएस ग्रुप इंक. (अल्बर्टविले, अलाबामा) (हे सर्व गेन्सविले प्लांटच्या संचालनासाठी जबाबदार होते) यांच्या वर्तणुकीच्या एकूण ५९ उल्लंघनांची नोंद केली आणि त्यांना US$९९८,६३७ चा दंड भरण्याचा प्रस्ताव दिला.
OSHA ने फाउंडेशन फूड ग्रुप इंक. विरुद्ध २६ उल्लंघने नोंदवली, ज्यामध्ये द्रव नायट्रोजनच्या अनियंत्रित गळतीमुळे कर्मचाऱ्यांना उष्णतेमुळे इजा आणि गुदमरण्याचा धोका निर्माण करणाऱ्या ६ हेतुपुरस्सर उल्लंघनांचा समावेश आहे;लॉक-आउट प्रक्रिया विकसित करण्यात, त्याचे दस्तऐवजीकरण करण्यात आणि वापरण्यात आलेले अपयश; काहीही नाही. कर्मचाऱ्यांना सूचित करा की जागेवरील फ्रीझरमध्ये द्रव नायट्रोजन (गुदमरवणारा पदार्थ) वापरला जातो; नायट्रोजनची उपस्थिती किंवा गळती ओळखण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या पद्धती आणि निरीक्षणांवर कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देऊ नका; द्रव नायट्रोजनच्या धोक्यांवर कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देऊ नका, आणि स्व-संरक्षणासाठी आपत्कालीन कार्यपद्धतींवर प्रशिक्षण आयोजित करू नका.
एजन्सीला असे आढळून आले की मेसरने द्रव नायट्रोजनच्या अनियंत्रित गळतीमुळे कामगारांना जखमी केले आणि गुदमरवून मारले; बाहेर पडण्याचा मार्ग अडथळामुक्त असल्याची खात्री करण्यात अयशस्वी ठरले; आणि शटडाउन प्रक्रिया विकसित करण्यात, त्याचे दस्तऐवजीकरण करण्यात आणि वापरण्यात अयशस्वी ठरले, तसेच यजमान नियोक्ता आणि कंत्राटदार यांनी शटडाउन प्रक्रिया एकमेकांसोबत सामायिक केल्याची खात्री केली नाही.
एजन्सीने त्या सुविधेसाठी स्वच्छता आणि आरोग्य सेवा पुरवणाऱ्या पॅकर्स सॅनिटेशन सर्व्हिसेस इंक. लि. या कंपनीवर ठपका ठेवला आहे. त्यांच्या म्हणण्यानुसार, ही कंपनी कामगारांना द्रव नायट्रोजन आणि निर्जल अमोनियाच्या धोक्यांबद्दल प्रशिक्षण देण्यात अयशस्वी ठरली, तसेच आपत्कालीन परिस्थितीत डोळे धुण्याची सोय सुनिश्चित करण्यातही अपयशी ठरली, ज्यामुळे उल्लंघनाची १७ गंभीर प्रकरणे घडली. उल्लंघनाची दोन पुनरावृत्त प्रकरणे उपलब्ध असून त्यावर कोणताही प्रतिबंध नाही.
OSHA ने २०१७ आणि २०१८ मध्ये नियोक्त्यांकडून झालेल्या अशाच प्रकारच्या उल्लंघनांचा उल्लेख केला. याव्यतिरिक्त, OSHA ला असे आढळले की पॅकर्स खालील गोष्टी करण्यात अयशस्वी ठरले:
OSHA ने उपकरणे तयार करणाऱ्या आणि यांत्रिक सेवा पुरवणाऱ्या FS ग्रुप इंक. विरुद्ध आठ गंभीर उल्लंघने देखील नोंदवली आहेत, ज्यांनी कामगारांना द्रव नायट्रोजनचे शारीरिक आणि आरोग्यविषयक धोके तसेच द्रव नायट्रोजनशी संबंधित आपत्कालीन प्रक्रियांबद्दल प्रशिक्षण देण्यात अयशस्वी ठरले.
कंपनी हे सुनिश्चित करण्यात देखील अयशस्वी ठरली की, विशिष्ट लेखी शटडाउन प्रक्रिया विकसित करून वापरल्या गेल्या आणि यजमान नियोक्ता व कंत्राटदार यांनी शटडाउन प्रक्रियेविषयी माहितीची देवाणघेवाण केली.
या कंपन्यांना समन्स आणि दंड मिळाल्यानंतर नियमांचे पालन करण्यासाठी, OSHA प्रादेशिक संचालकांसोबत अनौपचारिक बैठकांची विनंती करण्यासाठी, किंवा स्वतंत्र व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य पुनरावलोकन समितीसमोर तपासाच्या निष्कर्षांना आव्हान देण्यासाठी १५ कामकाजाचे दिवस मिळतात.
पोस्ट करण्याची वेळ: २१ ऑगस्ट २०२१
