लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रिया राबवण्याची आवश्यकता आणि निकड

“यांत्रिक सुरक्षा – धोकादायक ऊर्जा नियंत्रित करण्याच्या पद्धती – लॉकआउट/टॅगआउट” (GB/T 33579) मध्ये देखभाल आणि दुरुस्ती दरम्यान जोखीम प्रतिबंधासाठी संबंधित मानके आणि अंमलबजावणी प्रक्रिया स्पष्टपणे परिभाषित केल्या आहेत आणि त्याच वेळी, एंटरप्राइझमध्ये सर्वसमावेशक लॉकआउट/टॅगआउट प्रशिक्षण आयोजित करण्याची आवश्यकता सातत्याने वाढत आहे.

१. लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रिया लागू करण्याची आवश्यकता आणि निकड १. जर लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रिया योग्यरित्या राबवली नाही, तर दरवर्षी लाखो उपकरण देखभाल कर्मचाऱ्यांना अत्यंत उच्च सुरक्षा धोक्यांचा सामना करावा लागेल.

२. लॉकआउट/टॅगआउट मानकांचे पालन केल्याने मृत्यू आणि गंभीर दुखापतींचे अपघात प्रभावीपणे टाळता येतात.

३. लॉकआउट/टॅगआउट चिन्हाच्या कार्यपद्धतीचे उल्लंघन केल्यामुळे जखमी झालेल्या कामगारांना अनेकदा काही दिवस उपचार आणि पुनर्वसनाची आवश्यकता असते.

४. ऑटोमोटिव्ह आणि मेकॅनिकल उद्योगांमध्ये, कर्मचाऱ्यांना इजा पोहोचवणाऱ्या एकूण जखमांपैकी किमान २०% जखमा अपुऱ्या धोकादायक ऊर्जा नियंत्रण उपायांमुळे, विशेषतः अयोग्य लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रियांमुळे होतात.

II. प्रभावी लॉकआउट/टॅगआउट कार्य योजनेचे घटक

१. उपकरणांच्या कार्यप्रणालीची आणि त्यातील धोक्यांची माहिती असलेल्या प्रशिक्षित कर्मचाऱ्यांकडून उपकरणांची तपासणी करून घ्या.

२. ज्या भागांना लॉकआउट उपकरणांची आवश्यकता आहे ते ओळखा आणि त्यांना लेबल लावा.

३. कुलूप, लेबल आणि आयसोलेशन उपकरणे खरेदी करा.

४. सर्व कर्मचाऱ्यांनी पालन करणे बंधनकारक असलेल्या प्रमाणित लेखी कार्यपद्धती विकसित करा.

III. लॉकआउट/टॅगआउट प्रशिक्षण प्रभावी करण्यासाठीचे मुख्य मुद्दे

वास्तविक उदाहरणांचा परिचय म्हणून वापर करून आकलन प्रस्थापित करा आणि धक्कादायक वास्तविक प्रतिमांच्या माध्यमातून ते अधिक दृढ करा.

२. तुलनात्मक विश्लेषण, ज्यामध्ये प्रशिक्षणार्थी लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रिया लागू केल्यावर किंवा न केल्यावर होणाऱ्या परिणामांमधील फरकाचे स्वतःहून सक्रियपणे विश्लेषण करतील.

३. स्वार्थाने प्रेरित व्हा, जोखीम आणि फायदा यांमधील फरक अधिक स्पष्ट करा, आणि प्रशिक्षणार्थींच्या मनात ही संकल्पना रुजवा की झालेली इजा ही त्यांची स्वतःची जबाबदारी आहे, झालेले नुकसान आयुष्यभर टिकणारे आहे आणि भांडवलाचे कोणतेही नुकसान होत नाही. अशा प्रकारे, जोखीम पत्करण्याची आणि गोष्टी सहज सोडून देण्याची मानसिकता दूर करा.

४. सहानुभूती आणि तादात्म्य, लॉकआउट/टॅगआउट प्रक्रिया न राबवल्यामुळे जखमींना झालेले नुकसान आणि भांडवलातील फरक यांचे विश्लेषण करणे, प्रशिक्षणार्थींशी सहानुभूती दाखवणे आणि त्यांची प्रेरणा वाढवणे.