OSHA म्हणजे कोणाचे संरक्षण करणे?

कामगारांना दोन्ही नियमांद्वारे संरक्षित केले जाते ज्याचे नियोक्त्यांनी पालन केले पाहिजे तसेच त्यांच्या स्वतःच्या कामाच्या ठिकाणाविरुद्ध तक्रारी आणि चिंता नोंदविण्याचे संरक्षण.OSHA कायद्यानुसार, कर्मचाऱ्यांना हे अधिकार आहेत:

OSHA संरक्षण असे कार्यस्थळ ज्यामध्ये गंभीर धोके नसतात जे अन्यथा नियंत्रित केले जाऊ शकतात.
गंभीर हानीचा धोका नसलेल्या कामाच्या परिस्थिती.
इजा आणि आजार टाळण्याच्या पद्धती तसेच त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी लागू OSHA मानकांसह धोक्यांसंबंधी तपशीलवार माहिती आणि प्रशिक्षण प्राप्त करा.
त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी झालेल्या कामाशी संबंधित दुखापती आणि आजारांच्या नोंदींच्या प्रती प्राप्त करा.
धोके ओळखण्यासाठी आणि मोजण्यासाठी पूर्ण झालेल्या चाचणी परिणाम आणि निरीक्षणाच्या प्रती प्राप्त करा.
त्यांच्या कामाच्या ठिकाणच्या वैद्यकीय नोंदींच्या प्रती प्राप्त करा.
OSHA तपासणीत सहभागी व्हा तसेच तपासणी करणाऱ्या अनुपालन अधिकाऱ्याशी खाजगीरित्या बोला.
तपासणीच्या विनंतीमुळे बदला किंवा भेदभाव झाल्यास OSHA कडे तक्रार दाखल करा.
आणि शेवटी, शिक्षा दिल्यास, भेदभाव केला गेल्यास किंवा "शिट्टी मारल्याबद्दल" बदला घेतल्यास तक्रार दाखल करण्याचा अधिकार.
कामगारांना OSHA द्वारे संरक्षण हमी दिलेली कामाची ठिकाणे सुरक्षित ठेवणे महत्त्वाचे आहे.बऱ्याच कामाच्या ठिकाणी कामगारांचे संरक्षण करण्यासाठी युनियन किंवा अन्य प्रकारची अंतर्गत संस्था नसते आणि तिथेच OSHA जीव वाचवू शकते आणि कामगारांची सुरक्षा राखू शकते.